PENGARUH KEPEMIMPINAN BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI STEINU SUBANG
Keywords:
kepemimpinan BEM, lingkungan belajar, motivasi belajarAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) dan lingkungan belajar terhadap motivasi belajar mahasiswa STEINU Subang. Menggunakan desain kuantitatif kausal, studi ini melibatkan 14 mahasiswa aktif BEM STEINU Subang sebagai populasi sekaligus sampel (sensus) dan data dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan instrumen valid dan reliabel (Cronbach’s Alpha > 0,70 untuk semua variabel). Statistik deskriptif menunjukkan nilai rata-rata kepemimpinan BEM (12,86) dan lingkungan belajar (12,57) yang cenderung baik, sedangkan motivasi belajar (11,71) menunjukkan potensi peningkatan. Uji asumsi klasik (normalitas Shapiro-Wilk sig. 0,287; multikolinearitas VIF < 10; heteroskedastisitas Glejser sig. > 0,05) menunjukkan model regresi memenuhi syarat. Secara simultan, kepemimpinan BEM dan lingkungan belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar (F=4,502, p=0,036), dengan R² sebesar 0,491, yang berarti 49,1% variasi motivasi belajar dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Namun, secara parsial, kepemimpinan BEM (β=0,352, p=0,073) dan lingkungan belajar (β=0,320, p=0,111) tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap motivasi belajar. Studi ini memperluas pemahaman tentang dinamika pengaruh organisasional dan kontekstual terhadap motivasi belajar, menyoroti bahwa interaksi sinergis dari beberapa faktor mungkin lebih krusial daripada pengaruh individualnya. Implikasinya, peningkatan motivasi belajar memerlukan strategi komprehensif yang mengintegrasikan aspek kepemimpinan dan lingkungan belajar secara holistik, bukan hanya berfokus pada salah satunya.
References
Anggi, Geby Ari (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hush Puppies Medan. Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi, 5(1), 1372–1383. https://doi.org/10.30640/jumma45.v5i1.6133
Aprianto, Risano Rian, Ariadi, Wa, & Meliala, Janita S. (2024). Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Upt Daerah Perhubungan Laut. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 13(04). https://doi.org/10.34308/eqien.v13i04.1913
Arikunto, Suharsimi (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Pt. Rineka Cipta.
Batariola, Nurfi Tarissyah, Mokhtar, Shulhana, Harahap, Muhammad Wirawan, Makmun, Armanto, & Aisyah, Windy Nadia (2026). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Perkembangan Karakter Mahasiswa Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Muslim Indonesia Periode 2025. Borneo Journal of Medical Laboratory Technology, 8(2). https://doi.org/10.33084/bjmlt.v8i2.12421
Creswell, John W. (2017). Research Design: Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran. Pustaka Pelajar.
Emalia Ariska, M. Yusuf, Mulyadi & Zalikha (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja, Terhadap Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bireuen. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 4(4), 824–830. https://doi.org/10.60036/jbm.v4i4.art32
Furima, Selly, Subijanto, & Indrawati, Mei (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaa Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pamekasan Yang Di Mediasi Oleh Motivasi. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 3(2), 517–538. https://doi.org/10.30640/digital.v3i2.2789
Iklina, Dede, & Apriadi, Deri (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Home Industry Ice Cream El Fariz. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 4(2), 69–83. https://doi.org/10.58192/populer.v4i2.3634
Komalasari, Monica, Sutrisno, Timotius FCW, & Sarwoko, Endi (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Ritel. Jmbi Unsrat (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 12(3), 1240–1257. https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i3.62456
Mulyani, Sri, Mardi, Nugroho, & Setiawan, Agus (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaa Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pamekasan Yang Di Mediasi Oleh Motivasi. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 3(2), 495–516. https://doi.org/10.30640/digital.v3i2.2788
Novrizal, Nesa, Rokimin, & Fauzi, Anas (2025). Badan Eksekutif Mahasiswa sebagai Laboratorium Kepemimpinan Islami: Peranannya dalam Meningkatkan Motivasi Belajar di Perguruan Tinggi Islam. JoEMS (Journal of Education and Management Studies), 8(5), 247–252. https://doi.org/10.32764/joems.v8i5.1606
Rizkon, Achmat, & Soliha, Euis (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Motivasi Sebagai Intervening: Studi pada Badan Keuangan Daerah Kota Tegal. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 7(5). https://doi.org/10.47467/alkharaj.v7i5.7316
Sandi, & Apriadi, Deri (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Anggota Organisasi Mahasiswa Satria Muda Indonesia. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 4(2), 125–137. https://doi.org/10.58192/populer.v4i2.3769
Sugianto, Irawati & Rida Jelita (2025). Peran Badan Eksekutif Mahasiswa (Bem) Terhadap Karakter Disiplin Mahasiswa Stab Maitreyawira. Jotika Journal In Management and Entrepreneurship, 4(2), 125–132. https://doi.org/10.56445/jme.v4i2.182
Sugiharni, Herlin, Lindiawati, & Yulianti, Emma (2025). Model Mediasi Motivasi Pada Hubungan Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman, Pertanahan Surabaya. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 14(03). https://doi.org/10.34308/eqien.v14i03.2215
Sugiyono (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Cv.
